从如东县启程到沭阳如东中学崛起，从800学子起步到5400学子同台逐梦，耳顺之年再挂帅，他银发忠心“干一事，成一事”……
作家 | 本报记者 韩世文
孙陆培
斑白的头发，挺拔的身姿，重大的方法……新学期刚刚运转，与共和国同龄的“校长爷爷”周桂官，便又运转在江苏省沭阳如东中学的校园里每天1300多级台阶、2万多步的“往返式”赓续。在6栋教学楼、百余间教室之间，他爬楼下梯、穿廊过厅，走进5000余名师生的视野里，也走进他们的心里。
这么的行走，周桂官从2009年底退而不休、披挂上阵奔赴江苏沭阳创办沭阳如东中学运转，一经相持走了15年，不仅走出了一位银龄校长拔擢帮扶的管事感，走出了一所崛起名校的精气神，还走出了“受罪”精神的高度，走出了比比皆是师生成长的幸福感。
银发担当，激活沭阳拔擢一池春水
“把优质拔擢办到老庶民家门口”是周桂官从如东赴沭阳支教的初心。2009年底，时任江苏省如东县拔擢党工委通知的周桂官刚刚办理退休手续，就接到一份异常的管事——如东县委、县政府托福他赴沭阳支教。彼时的沭阳行为江苏省东谈主口第一大县，基础拔擢体量全省靠前，但因优质拔擢资源匮乏，成为省内拔擢“凹地”，家长对当地拔擢信心不及且败落信任。
面对一张白纸般的启程点——没校舍、没教师、没学生，这位作念过县委办主任、担任过拔擢局局长、时年60岁的老东谈主审定“披挂上阵”，带着如东拔擢的火种，率领首批18名支教名师，在稻田环绕的瘠土上从零起步创办沭阳如东中学。那时候他奔跑在工地，催程度、看质地，6个月瘦了10多斤，跑烂了3双鞋……2010年秋，学校12万平常米的校舍定期建成，首届18个教学班成功开课。
追忆领先的创校岁月，周桂官惊奇建校不易、塑魂更难。为了使新教师相宜新学校，他把40名新教师送到江苏省如东高中进行了一个月的岗前培训。
“优秀是‘逼’出来的，亦然激越出来的。”为此，周桂官以“相当能受罪、相当肯钻研、相当善互助、相当讲奉献、相当勇担当”的“五个相当”精神立校，带头践行“学生在，校长在”的高兴。每天早晨6点到校，夜深10：40离校。“周校长的办公室在走廊里。”教师们老是这么慨叹。
在他死后，为了解救第一次当校长的老伴，周桂官的夫东谈主樊志瑾，这位从如东高等中学党委通知兼副校长岗亭上退休的特级教师，次年也来到了沭阳如东中学，她还在日志本上写谈：“我必须和桂官一齐，把办勤学校的连累扛起来。”
与周桂官年岁相仿的特级教师于树华受到周桂官“创业”的感召，行将退休的他也走进了沭阳如东中学。没意象领先筹备的支教三年，在一个又一个三年的“遮挽”中相持到了目下。其间，为了便捷护理90多岁乐龄的父母，在周桂官的嘱咐下，独生子于树华将老东谈主接到了学校生活……“我的余热仅仅涓涓细流，尽其所能，流入迂腐的沭水”。
15年来，在沭阳、如东两县《拔擢交流合作框架合同》牵引下，由周桂官领导，先后有72位优秀拔擢东谈主走进沭阳支教。而沭阳如东中学也以惊东谈主的速率发展成为苏北拔擢高地，何况催生了“南北合作、筑巢引凤、雁行引颈、鲇鱼效应”的沭阳拔擢模式。正如沭阳县拔擢局局长王晓燕所言：周桂官校长领导一所学校扭转了一个区域的拔擢运谈，激活了沭阳拔擢的“一池春水”。频年来，当地通过城乡“学校联建”工程，新建、改扩建学校20余所，赓续推动拔擢优质平衡发展。
价值引颈，再造一个“如东”新家园
“好校长要有想想，更要有贯彻到底的决心。”周桂官对此笃信不疑，他永久认定教师的成长是拔擢振兴的中枢所在。为此，学校提倡“五者合一”的教师发展理念，全力宗旨教师努力成为“赤喜欢国者、敢于担当者、毕生阅读者、深度想考者、永久剖析者”。围绕此理念，学校全心联想并实际了“五个一”竞赛行径，涵盖评选新期间好教师奖、开展学科交融高手竞赛、组织“毕生阅读者”评选、举办命题高手比赛、进行健身剖析评选等方面。
“精神可以立校，受罪可抵万难。”周桂官身先士卒，将“五个相当”精神融入日常，一年到头“泡”在校园。教师纪小苏深有感触地说：“周校长的庄重让咱们涓滴不敢懈怠，时刻指示大家要给学生呈现最精彩的课堂。”
教师崔映龙默示：“他天然条款严格，但对东谈主又很优容。”年级主任胡锋训回忆起我方曾因收货未达预期而深感傀怍，但周桂官的暖心宽慰让他感想于今：“只有作念事，就未免会在‘错’中前行，这恰正是成长的必经之路，除非你遴荐不作念事。”这番话让胡锋训深受轰动，他将这份优容与荧惑又传递给了学生……
为了更好地引发教师，周桂官先后12次将奖金和个东谈主部分积累捐献出来，诱惑“周桂官拔擢奖励基金”，累计捐出2115万元，其中奖励优秀教师716东谈主次，匡助繁难学生200多东谈主次。
在周桂官眼中，拔擢是“有温度的作事”。因此，在沭阳如东中学“有繁难找校长”成为一种文化。从教师子女入学到家属就医，他事事亲力亲为，致使为教师和谐住房、护理老东谈主……
“周校长把学校酿成了家，他便是那位大家长。”后生教师许小姣回忆，周桂官温煦她的东谈主生大事，作念了她的“红娘”，还在婚典上登台证婚。而许小姣也对学生关怀备至。班上一个女生深夜突发疾病，许小姣接到电话后坐窝赶到学校将她送往病院，并一直随同在身边，直到家长到来。
教师庄露芳曾因病几近失声，一度对我方的管事活命气馁，周桂官知谈后登门荧惑：“什么时候想上班齐可以，学校永久是你的后援。”
教师姚小翔初入职时，周桂官躬行指点其制定成长磋商；后生教师李兰权履新新校长前，周桂官为其系好“两粒纽扣”：一系面容，二系担当。
“他教学咱们，拔擢不是蜡炬成灰，而是彼此建立。”教师们对此深以为然。教师姚利在家中老东谈主手术后，听取校长建议将老东谈主接到学校护理，周桂官还赞理和谐，将她的寝室换到一楼，惩处了她的黄雀伺蝉。姚利将这份感德化作对学生的爱，她班上有学生学习基础差，对学习失去深嗜，她便应用周末时刻为他补课，还赓续荧惑他。经过一段时刻的努力，这个学生的收货有了昭着跨越，对学习也从头充满热诚。
让教师充满拼搏力量的“高明”，还有写满“暖心”道贺语的诞辰贺卡——每个教师过诞辰，周桂官齐会亲手翰写贺卡，15年间送出卓越5000张。教师顾新梅一度因严格赓续而被学荒僻远，周桂官通过诞辰贺卡传递价值，又在持续的“点赞”声中“一次次点亮”她的东谈主生。从“拔擢便是让学生学寒梅在天寒地冻之中独自开放是多么刚烈精辟”到“翻新教学程序，融入情谊拔擢”，如今的顾新梅已是学生口中的“顾姆妈”，所带班级从垫底逆袭至年级前方。
正是这种严慈并济的赓续与柔顺如家的氛围，让学校成为教师成长的沃土，10余年间先后露出出3名特级教师、4名涵养级高等教师、3名宿迁市名师、1名全端正式教师和140多名市县学科带头东谈主及主干教师。当初支教的“72贤”于今依然有20多位信守沭阳，当地教师更是将学校视作“价值高地”，因为在这里能“找到拔擢的真谛”。
机灵行走，“让师生看见”的柔顺力量
“课堂要惩处问题，不行惩处问题的课堂不是高效课堂。好问题才气建立好课堂。”仔细不雅察教师的上课情状，关注学生的听课作风，用“正”字记录教师的发问次数……从学校开学第一天起，周桂官就相持“一线作战”，每天巡课，3个年级、100多个教学班，10多年从未阻隔。
周桂官常说：“拔擢便是让校长看见师生，让师生看见校长。”他用这种“往返式”教学赓续，拉近了与师生的距离。他的听课札记上密密匝匝地记录着教师每节课的优点与不及，以及他对教学改进的想考和建议。
正是在无数次巡课、听课、评课与研讨中，他先后3次推动课堂教学调动迭代升级，引颈教师赓续更新教学理念，优化教学方式，显赫升迁了学校办学品性，也为学校培养出一无数优秀教师。
从纵容教师西宾时刻的“301515模式”（西宾不卓越30分钟、互动不少于15东谈主次、锻练不少于15分钟）1.0版，到扎眼“问题牵引、情境联想”的2.0版，再到“价值导向、涵育修养”的3.0版，周桂官赓续打造有根、有想、有智、有劲、有品、有光的课堂，“让课堂确凿成为学生成长的场地”。正高等教师、特级教师许大成明晰地铭刻，正是基于课堂改进的定向不雅察，周桂官总结教学管事，以详确的数据语言，对每一位教师的课堂改进娓娓谈来，让他们深受启发。
在办学进程中，学校永久秉持“对每一个学生负责，不让一个学生掉队”的办学理念，相持平行分班、绑缚旁观，教师更是积极践行“从终末一个班级握起、从终末又名学生握起”的“托底步履”。
“不让一个学生掉队，提及来容易作念起来难啊。”为此，周桂官带工头子成员深入一线商榷鼓舞每个年级、班级、学科以及教师的落实有筹备，为“临界生”制订了“四个一”筹备（一次发问、一次交心、一次面批、一次发言）。在周桂官的领导下，学校教师为每一个学生的成长添砖加瓦。沭阳如东中学第一届学生刘振环的母亲启程点对大儿子的入学遴荐有些游移，但在孩子的有目共赏中，妹妹、弟弟也先后干涉沭阳如东中学就读，并双双考入清华大学。目下姊妹每次回家齐要去学校访谒他们的校长。
沭阳如东中学也在持续发展中飞速崛起：从领先800东谈主扩至5400东谈主范围，高考收货连年攀升，2024年1729东谈主参加高考，异常类招生限度线窒碍90%，创下宿迁最高记录。“低进中出、中进高出、高进优出”的高兴让更多家庭看到了但愿。
心灵共振，照亮东谈主生路的“最帅校长”
“拔擢是良心活，只有还能走，我就要守着这群孩子。”在沭阳如东中学，周桂官被学生称为“校长爷爷”，他像一束光照亮了很多学生的东谈主生之路。
患有先天性脑瘫的孙月曾濒临上学的种种逆境，是周桂官无数次为她点赞“你真棒”，匡助她竖立起学习的信心；因为孙月使用轮椅不便捷，周桂官特等把她所在的班级调到聚会女茅厕的楼层；还专门和谐一间一楼的校舍，让她母亲住进学校照顾……2023年高考，孙月以超出一册线32分的收货被南通大学选取。那一刻，孙月的心无比亮堂。
2017级学生小刘因家庭变故厌学，樊志瑾通过书信相似助其重燃信心，最终考入南京航空航天大学；有学生因户口问题确凿错过高考，周桂官露面和谐，班主任带着家长奔跑多日，终于在报名截止前办妥手续。家长捧着户口本痛哭流涕：“太感谢周校长的温煦匡助了！”
10多年来，周桂官领导团队先后为30名在校孤儿学生承担包保连累，每逢春节前夜，他们齐会向这些学生披发贺岁红包，让孩子感受到学校大家庭的柔顺。如今这些学生齐考上了梦想的大学。目下中山大学读研的马志榕回忆起母校的上学阅历时慨叹谈：“周校长常说的有繁难找校长，不仅是一句标语，更是一份高兴，他把这份高兴落实到了一丝一滴中。”
在2015年庆祝教师节大会上，那时全校通盘班长为周桂官奉上了一张手工制作的“奖给周桂官同学——最帅校长奖”奖状。这张手工奖状，凝合着全校师生对“校长爷爷”的敬和爱。
如今，“最帅校长”周桂官正领导沭阳如东中学迈向“高品性科技特质高中”的新联想。有东谈主问他何时休息，他指着“担当石”说：“朱熹讲‘担当’是‘负山而行’，我这辈子就爱扛起办东谈主民欢悦拔擢这份连累。”
伴跟着2023年7月拔擢部等十部门斡旋印发《国度银龄教师步履筹备》，其中银龄教师解救基础拔擢步履聚焦基础拔擢提质扩优，更让周桂官信心大涨，他筹备至少在沭阳干满20年。更令他沸腾的是看到更多年青教师接过骁勇棒：“拔擢不是一个东谈主的鳏寡孤茕，而是一代代东谈主的骁勇长征。”
从青丝到白首，从如东到沭阳，周桂官用15年支教活命阐明了何为“大先生”的潜入内涵。正如江苏“期间楷模”受奖词所言：周桂官“以校为家，以生为子，以苦为乐，以担当为信仰，在苏北地面树起一座拔擢丰碑”。
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开端 |《中国教师报》
剪辑 | 白衣
